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Arbeiten bei der DAA Westfalen

Bildung schafft Zukunft – für unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen 

Um Menschen bestmöglich weiterzubilden braucht es kompetentes Personal. Bei der DAA Westfalen ziehen wir gemeinsam an einem Strang. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten in kleinen, gut aufeinander abgestimmten Teams mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Ohren. Wir blicken über den Tellerrand, lernen voneinander und unterstützen einander da, wo Hilfe gebraucht wird.

Die DAA ist bunt, vielfältig und bietet Ihnen passende Karrieremöglichkeiten. Unser Claim "Bildung schafft Zukunft" gilt nicht nur für unsere Kund*innen: Ein internes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wird ergänzt durch Programme zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften und die Inanspruchnahme externer Fortbildungen. So fördern wir das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen individuell und passgenau.

erfahren Sie mehr über Ihre Vorteile bei der DAA Westfalen

Unsere Mitarbeiter*innen

Unsere 300 Mitarbeiter*innen in Westfalen sind Expert*innen auf ihrem Fachgebiet mit Leidenschaft für berufliche Bildung

In Arbeitskreisen und Workshops tauschen wir uns mit anderen Zweigstellen der DAA regelmäßig aus, entwickeln neue Bildungsprodukte und erforschen Trends und Möglichkeiten beruflicher Bildung.

Die Arbeit bei der DAA verbindet eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Platz für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum. Wir legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Mehr erfahren Sie in unserem Leitbild.

Gute Gründe für die DAA Westfalen

  • ein Team, das sich auf Sie freut
  • intensive Einarbeitung und individuelle Begleitung durch ein erprobtes Patenschaftsmodell
  • Aufstockung des Krankengeldes
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 € monatlich
  • besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
  • ausgeprägte Weiterbildungskultur mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot
  • betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden)
  • Zuschuss zur Gewerschaftsmitgliedschaft
  • Vergünstigungen bei Versicherungen (B-Tarif)
  • attraktive Rabatte bei namhaften Unternehmen
  • gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser

Familienfreundliches Arbeiten

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, unterstützen wir Menschen mit Familienverantwortung. Für dieses Engagement wurde der DAA das Zertifikat „beruf und familie“ verliehen.

  • flexible Arbeitszeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • mobiles Arbeiten
  • Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200,00 € monatlich
  • Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen